Reilua peliä ja hyvää ilmäpiiri....

Moikka,

suostuin pari viikkoa sitten takasivun juttuun ilmapiirin positiivisena kehittäjänä säätiössä. Tässä vielä koko matskuni ;)

Teema:  Ilmapiiri ja työhyvinvointi huhtikuu 2016

Otsikko:
Keskuspuiston ammattiopiston liikunnan lehtori Erwin Borremans valitiin äänestyksellä vuoden 2015 positiivisimmaksi henkilöksi invalidisäätiössä, Erwin kertoo omia avaimiaan kehittää myönteistä ja sparraavaa henkeä työyhteisössä:

 

1. Haastateltavan nimi, mitä teet, missä ja kauanko olet ollut talossa?

Erwin Borremans, olen erityisliikunnan lehtori Keskuspuiston ammattiopistossa ja olen ollut talossa 13 vuotta ja sanon itselleni joka aamu:

2. Kerro tyypillisestä työviikostasi?

Työnkuvani on melko monipuolinen.  Työviikkooni voi sisältyä muun muassa konsultointia liittyen esimerkiksi opiskelijoiden kuntokartoituksiin, henkilökunnan kouluttamista erityisliikunnasta ja apuvälineiden käytöstä, opiskelijoiden liikunnan opetusta vuodenajan mukaan ja tietysti actionia, mutta kaikki liittyy tavalla tai toisella (erityis)liikuntaan ja hyvinvointiin. Nyt keväällä helmi-maaliskuussa työni pääpainopisteenä on ollut talviliikuntapäivien järjestäminen Keskuspuiston ammattiopiston valmentavan koulutuksen opiskelijoille. Liikuntapäivien lajeina ovat olleet mm. metsäsuksihiihto, potkukelkkasafari, pilkkiretki, aistisuunnistus, pulkkamäki ja usein päivän kruunaasivat sauna ja avantouinti opiskelijoiden kanssa. Päivien tunnelmiin voi käydä tutustumassa soveltavan liikuntatiimin blogin ja Instagram-tilin kautta. Check this out: soveltavaliikunta.blogspot ja Instagramissa soveltavaliikunta

3. Mitä työilmapiiri sinulle merkitsee ja miten yrität välittää sitä muille?

Hyvä työilmapiiri merkitsee minulle erittäin paljon. En olisi uskonut 13 vuotta sitten, että viihtyisin näin kauan samassa työpaikassa, mutta täällä sitä ollaan! Oikealla asenteella työpäivästä tulee mukavampi ja antoisampi. Töihin on mukava tulla, kun mukavat opiskelijat, työtoverit sekä kiinnostavat ja vaihtelevat työtehtävät odottavat.

Olen huomannut työtovereiden oma innostus, kiinnostus ja aito läsnäolo kohtaamisessa ovat erittäin tärkeitä työkaluja eritystukea tarvitseville opiskelijoille. Yhdessä heitä kannustamalla, auttamalla, kuuntelemalla voimme tarjota heille ärkeitä kokemuksia liikunnan parissa. Saatan haastaa niin opiskelijoita kuin työtovereita pois tutuista liikuntalajeista ja tarjota hallitusti erilaisia liikunnallisia kokemuksia.  Olemme toteuttaneet esimerkiksi alkusyksyllä melonta- tai suppailu-retken ja talvella pilkkiretkelle lähdimme sporttipotkukelkalla naskalit kaulassa, aina turvallisuus huomioon ottaen. 

4. Miten käytännössä olet huomannut oman asenteesi vaikuttavan työhösi ja muihin?

Pyrin parhaani mukaan sitouttaa opiskelijoita ja työtovereita erilaiseen liikunnalliseen toimintaan. Yritän välittää positiivista työasennetta muille olemalla kohtelias toisia kohtaan ja huomioimalla jokaisen yksilönä. Toisaalta yhteistyöryhmän vahvuuksiin keskittyminen ja yhdessä tekeminen on tärkeää. Joustavuus, innostus ja luovuus ovat avainasemassa. Joskus voi olla, että esimerkiksi opiskelija ei halua tehdä ehdotettua asiaa mitään päivän aluksi. Kuitenkin hyvällä asenteella on usein tapana tarttua, ja päivän päätteeksi nähdään usein hymyileviä ja tyytyväisiä kasvoja.

5. Kerro esimerkki jos mahdollista, miten opiskelijat tai työkaverit ovat kiittäneet sinua asenteestasi? Onko ollut esim. haasteita pitää yllä tuota asennetta/ esimerkki jos mahdollista?

Joskus jotkut hämmästelevät, miten jaksan olla niin innostunut työstäni päivästä toiseen. Mutta nautin aidosti työstäni.  Suurin kiitos on huomata, että myös opiskelijat iloitsevat aidosti jälleennäkemisestä. Innokkaimmat hyppäävät lähes syliin tai heittävät yläfemmat tavattaessa pidemmän tauon jälkeen. Kiitos voi olla myös esimerkiksi liikuntapäivän jälkeen ihanan leveä hymy opiskelijalta, joka kommunikoi vaikkapa kuvakorttien ja eleiden avulla.

Kun minut nimettiin Vuoden 2015 positiivisimmaksi henkilöksi joku työtoverista oli kirjoittanut palautteeksi, että näen asiat positiivisesti ja ratkaisukeskeisesti aidolla ja mukaansatempaavalla tavalla. Pistän itseni likoon ja olen työstäni aidosti innostunut. Palaute lämmitti mieltä ja kuvasi hyvin tapaani toimia. Ja kun taidan olla syntynyt positiivisen elämänasenteen omaavaksi,  ei asenteen ylläpitäminen ole ongelma. Toki huonoja päiviä minullakin joskus on, mutta pyrin olemaan näyttämättä niitä työssäni.

6. Miten neuvoisit muita saamaan yhtä hyvän asenteen?

Hyvä asenne on kuin elämäntapa. Koetan suhtautua asioihin positiivisesti ja yritän nähdä mahdolliset ongelmat haasteina enkä esteinä. Vaikeistakin asioista pitää pystyä puhumaan, mutta ei pidä jäädä märehtimään niitä liian pitkäksi aikaa.    

On tärkeää pitää myös itsestä huolta, että jaksaa jakaa positiivista energiaa muille.  Minulle on tärkeää ladata akkuja työpäivän päätteeksi, jotta palautuu työpäivästä ja jaksaa taas jatkaa seuraavana päivänä yhtä innokkaana. Minulla akkujen lataus tapahtuu urheilemalla vapaa-ajalla monipuolisesti ja viettämällä aikaa perheen kanssa, meillä on kolme vauhdikasta lasta.

Terveiset muille?

On tärkeää muistaa kiittää muita, mutta myös itseäsi, päivästä ja antaa rohkeasti toisille positiivista palautetta. Yksin ei tarvitse jaksa puurtaa, sujuva yhteistyö, toisten tukeminen ja tsemppaaminen ovat avainsanoja työhyvinvointiin. Jännä juttu, mutta hyvällä asenteella on tapana tarttua. Kokeillaanko kaikki yhdessä? Otetaanko tavaksi perjantain positiivinen palaute päivä= 4P4U? J

Hymyillään kun tavataan siis

                              hymyillään kuin tavataan!